In meinem heutigen Beitrag möchte ich Ihnen von einem interessanten Phänomen berichten, das ich beobachtet habe. Ich kann nicht mit Sicherheit sagen, dass dies überall so ist, ich kann nur für unser Bataillon sprechen, da ich nur dieses von innen gesehen habe. Aber ich denke, dass es in anderen Teilen ähnlich sein dürfte.
Wie Sie aus der Überschrift ersehen können, habe ich dieses Phänomen „kosakischer Geist der Gleichheit in den ukrainischen Streitkräften” genannt. Was ich damit meine? Als ich mich ein wenig mit der Geschichte der Ukraine befasste, hörte ich, dass die Kosaken einen solchen Geist der Gleichheit und des gegenseitigen Respekts hatten. Daraus ergab sich ein anderes Phänomen, wie ein Kosaken-Sprichwort sagt: „Wer nicht daran denkt, Otaman zu sein, ist kein Kosake”, aber das ist schon ein anderes Thema. Das heißt, die Geschichte erzählte uns vom Geist der Gleichheit unter den Kosaken. War das wahr? Wir können das nicht mit Sicherheit wissen. Ich für meinen Teil werde Ihnen erzählen, was ich jetzt mit eigenen Augen in der ukrainischen Armee sehe.
Tatsächlich bin ich mit einer Situation konfrontiert worden, die ich einfach nicht erwartet hatte. Nun, so stellte ich mir das aufgrund der Filme vor, in denen ich Soldaten gesehen habe (wo sonst sollte ich sie denn sehen?!). In den Filmen sehen wir einfache Soldaten, ja, sie sind einfache Jungs. Aber Generäle sind so wichtige Leute, sie laufen in blitzblanken Schuhen herum, haben jede Menge Schulterklappen, sehen sehr wichtig aus und so weiter. Und überhaupt haben wir in Filmen oft gesehen, wie man ihnen Ehre erwies, wie man sich vor Generälen, Obersten und so weiter unterwürfig verhielt. Ja, natürlich verstehen wir jetzt im Rückblick, dass die meisten dieser Klischees und Vorstellungen aus sowjetischen oder russischen Filmen stammen. Und ukrainische? Ukrainische gab es eigentlich gar nicht, aber das ist ein anderes Thema.
Und so begann die Entmystifizierung schon in der Ausbildung. Wir fragten unsere Ausbilder, wie wir sie richtig ansprechen sollten, nach ihrem Rang oder nach ihrem Vornamen. Und sie antworteten uns: „Sprecht sie einfach mit ihrem Vornamen oder ihrem Rufzeichen an.“ Und als sie in unseren Augen „Unverständnis“ und Ablehnung dieser Wendung der Ereignisse sahen, sagten sie: „Ihr könnt das Wort „Herr“ hinzufügen, „Herr Oleksiy“, „Herr Sky“ usw. Einige Ausbilder sagten grundsätzlich: „Nennt mich nicht Herr, sagt einfach Freund, „Freund Dym“ und das war’s.
„Na gut, das waren nur Ausbilder, einfache Leute, aber Leutnants oder Oberste! Das ist wohl ein anderer Fall“, werden Sie sagen. Das dachte ich auch. Nun gut, fahren wir fort. Ich sage es gleich: Ja, ich hatte bereits Gelegenheit, mit Obersten, Oberleutnants usw. zu kommunizieren und zu interagieren. Nun, es ist nicht so, dass wir dort zusammen getrunken hätten, aber ich habe dennoch gewisse Erfahrungen in der Kommunikation und Interaktion gesammelt.
Und was habe ich gesehen? Nun, ich habe keinen einzigen dieser imaginären Männer mit glänzend polierten Schuhen usw. gesehen. Aber wissen Sie, ich hatte eine sehr interessante Erfahrung, die ich Ihnen jetzt erzählen möchte. Einer der Obersten gab mir die Aufgabe, eine Excel-Tabelle mit bestimmten Informationen zu erstellen. Um diese zu erstellen, musste ich die Geburtstage der Soldaten in unserer Einheit haben. Eigentlich sollte diese Information in der Personalakte enthalten sein, aber in unserer Personalakte war sie nicht zu finden. Also rief ich ihn an und sagte ihm, dass wir diese Information in unserer Personalakte nicht haben 🙂 Ich erinnere mich, dass er ein wenig überrascht war, sogar für einen Moment verwirrt, dass ich ihm das so direkt sagte, und er sagte: „Sergej, du bist neu hier und musst verstehen, dass du, wenn du mit einem Oberst sprichst, ihm nicht so direkt sagen darfst, dass ihr etwas nicht habt, dass ihr etwas nicht gemacht habt, das muss man anders sagen.“ Als ich ihm das sagte, erwachte in ihm wahrscheinlich so etwas wie ein „Palkan“, der bereit war, mich für diese Worte einfach zu zerreißen. Aber! Aber in ihm steckte auch ein ganz normaler Mensch. Ja, ein einfacher Mensch, der versteht, was es heißt, neu zu sein und was es heißt, etwas nicht geschafft zu haben. Als er das sagte, klang seine Stimme väterlich gütig. Und dann sagte er im Militärstil, dass ich tun könne, was ich wolle, aber bis 9:00 Uhr am nächsten Tag müsse diese Tabelle fertig sein. Nun, das ist die Armee, und die Tabelle war schon um 8:00 Uhr morgens am nächsten Tag fertig 🙂
Das heißt, ich habe überhaupt keine erhöhte Anspruchshaltung gegenüber mir selbst bei den Obersten und Leutnants festgestellt. Erhöhte Anspruchshaltung gegenüber den gestellten Aufgaben – ja! Und je höher die Position einer Person ist, desto anspruchsvoller ist sie gegenüber den gestellten Aufgaben. Wissen Sie zum Beispiel, wie die meisten von uns den Kommandanten begrüßen? Mit den Fäusten. Ja, mit den Fäusten, Sie wissen schon, wenn man mit der Faust gegen die Faust schlägt. Und der Stabschef hat meinen Kollegen, einen Sachbearbeiter (der genauso neu war wie ich), persönlich zum Friseur gefahren, damit er sich die Haare schneiden lässt. Der Stabschef Karl! (Nicht, dass er Karl hieß … Sie verstehen schon). Ja, ja, natürlich war das auf dem Weg zu anderen Angelegenheiten, natürlich hätte er ihn nicht nur zum Friseur gefahren. Aber das ändert nichts an der Sache. Und dann sorgte er dafür, dass mir eine Haarschneidemaschine gebracht wurde, und ich schnitt mir selbst die Haare. Diese mythischen Generäle mit ihren Schuhen und Schulterklappen machen so etwas sicher nicht.
Ich erinnere mich, wie der Stabschef (nennen wir ihn Bogdan) mir die Aufgabe gab, ein Dokument zu erstellen, und dort musste ein Eckstempel angebracht werden. Ich habe ihn gemacht, aber er ist mir zu lang geraten (ich habe die Abstände nicht richtig eingestellt). Als er es überprüfte, sagte er: „Jakow, das sieht aus, als hätte jemand darauf gekackt“, und schrieb mit einem roten Stift gegenüber meinem Stempel „Jemand hat darauf gekackt“. Ich ging, um es zu überarbeiten, und machte es dann richtig, woraufhin der Stabschef sagte: „Siehst du, du kannst es, wenn du willst.“ Ein weiteres Beispiel: Der stellvertretende Stabschef spricht mich mit „Sie“ an. Mit „Sie“. Ich weiß nicht, warum er das tut, vielleicht sieht er die Angst in meinen Augen und will mich irgendwie aufmuntern.
Ich möchte noch einmal betonen, dass das, was ich oben beschrieben habe, nichts mit Leichtfertigkeit gegenüber den gestellten Aufgaben zu tun hat, mit einer „Weichheit“ à la „Du hast es nicht geschafft, na gut, geh dich ausruhen“. Nein, in Bezug auf die gestellten Aufgaben ist hier alles sehr ernst, aber das ist ein separates Thema, auf das ich in den nächsten Beiträgen näher eingehen werde.
Zusammenfassend würde ich sagen: Ich habe den Eindruck, dass es hier eine Art stillschweigende Vereinbarung gibt und alle Vorgesetzten dir zwischen den Zeilen sagen: Ich bin zwar dein Vorgesetzter, aber wir sind hier alle gleich, wir sind alle gleich in unserem Kampf gegen den Feind, und du und ich können morgen sterben, und darin sind wir gleich.
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