Teil zwei – Es stellt sich heraus, dass auch die Mitarbeiter des TSK (Regionales Einberufungs- und Unterstützungszentrum) Menschen sind
Nach diesem Test folgte schließlich der letzte Schritt – wir gingen zum Büro des TSK, um die Dokumente abzugeben, die wir zuvor nicht eingereicht hatten.
Ich war bereits zum zweiten Mal in diesem Büro. Es war offensichtlich, dass diese Leute unglaublich viel zu tun hatten. Dort standen zwei Tische, die einfach mit verschiedenen Papieren überhäuft waren. Ständig rief jemand an, jemand kam herein, um etwas zu fragen, usw. Deshalb mussten wir einfach 15 Minuten dort sitzen und warten, bis wir an der Reihe waren.
Im Büro lief die Klimaanlage, also saß ich zufrieden da und beobachtete. Ich beobachtete, weil es interessant war zu sehen, was das für Leute diese TSK-Leute sind. Als ich sie beobachtete, kam ich zu einer revolutionären Erkenntnis – die TSK-Leute sind auch nur Menschen. In acht Jahren ehrenamtlicher Tätigkeit habe ich ziemlich gut gelernt, Menschen zu verstehen. Und nun stellte sich heraus, dass die TSK-Leute keine Menschenfresser und Monster sind.
Unter ihnen war Wladimir, von dem ich bereits ein wenig erzählt habe. Außerdem war da eine Frau, ich glaube, Nina Nikolajewna, die einem jungen Mann half, irgendwelche Dokumente auszufüllen. Der Mann war zu Tode erschrocken, sodass sogar seine Hände zitterten. Als Nina Nikolajewna die Situation sah, stellte sie sich neben ihn und begann, wie eine erste Lehrerin, neben ihm zu stehen und ihm Silbe für Silbe vorzulesen, was er schreiben musste, und gleichzeitig zu überprüfen, ob er alles richtig geschrieben hatte. Ich konnte mich nicht zurückhalten und sagte: „Sie sind wie eine erste Lehrerin oder Erzieherin im Kindergarten.“ Nina Nikolajewna lächelte und erzählte, dass sie tatsächlich eine Ausbildung zur Erzieherin gemacht hatte und dann als Erzieherin in ein kleines Dorf geschickt worden war. Danach wurde sie zum Militärkommissariat versetzt. Das ist eine ganz normale Geschichte über einen ganz normalen Menschen.
Ich verstehe, dass meine Untersuchung und meine Erkenntnisse über die Mitarbeiter des TSK (Regionales Einberufungs- und Unterstützungszentrum) nur auf einem einzigen Fall basieren. Aber ich habe einfach geschrieben, wie ich das alles gesehen habe.
Nach der Überprüfung aller Dokumente stellte sich heraus, dass mir noch ein Dokument fehlte – ein Zeugnis von meinem letzten Arbeitsplatz. Aus Erfahrung wusste ich bereits, dass sich alles wieder lange hinziehen könnte, wenn ich diese Frage nicht sofort klären würde. Das heißt, die Frage musste hier und jetzt geklärt werden.
Vitalij und ich vereinbarten, dass wir, während ich diese Frage kläre, in das nächste Café gehen und dort warten würden. In meinen fünf Jahren Arbeit in der Webstudio hatte ich bereits Erfahrung mit der Lösung solcher Fragen. Außerdem habe ich ein sehr gutes und vertrauensvolles Verhältnis zum Direktor unseres Webstudios. Deshalb hatte ich in den letzten Jahren den Stempel unseres Webstudios bei mir, damit ich schnell und bequem Verträge, Urkunden usw. ausstellen konnte.
Während wir zum Café gingen, tätigte ich einen Anruf. Zuerst rief ich unsere Buchhalterin an und bat sie, ein Dokument, eine Charakteristik, zu erstellen und mir per Messenger zu schicken. Sie fragte, was sie in die Charakteristik schreiben solle, und ich sagte: „Na klar, dass ich ein verantwortungsbewusster Mitarbeiter bin usw.“ 🙂
Nachdem das Dokument fertig war, rief ich meine Frau zu Hause an. Um meine Frau noch mehr zu motivieren, sagte ich ihr sofort den wichtigen Punkt: Wenn wir diese Frage jetzt klären, werde ich heute Abend zu Hause sein. Ich schickte ihr das vom Buchhalter erstellte Dokument und bat sie, es mit dem Stempel und der Unterschrift unseres Direktors zu versehen. Sie bat mich, ihr ein Muster der Unterschrift unseres Direktors zu schicken. Die Nachricht, dass ich heute Abend zu Hause sein könnte, motivierte meine Frau sehr, und nach 20 Minuten war das Dokument fertig.
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