Ich habe lange nichts geschrieben… An manchen Tagen hatte ich keine Zeit, an anderen fehlte mir die Kraft. Es gab eine Zeit, in der ich diesen Blog überhaupt nicht mehr führen wollte, warum, erkläre ich weiter unten. Aber das Bewusstsein, dass es Menschen gibt, die mir nahestehen, die mich lieben und diesen Blog lesen, die sich wirklich Sorgen um mich machen, und dass es ziemlich viele Menschen gibt, die einfach nur Interesse daran haben, diesen Blog zu lesen, hat mir die Entschlossenheit gegeben, weiterzuschreiben.
Ich würde nicht sagen, dass es nichts zu schreiben gibt. Es gibt immer wieder Momente oder Beobachtungen, die man teilen könnte. Einfach, ursprünglich war eines der Hauptziele, warum ich angefangen habe, diesen Blog zu schreiben, der Wunsch, verschiedene Gerüchte zu zerstreuen und zu zeigen, dass es hier bei uns in der Armee gar nicht so schlecht ist. Andererseits bin ich ein direkter Mensch und liebe Ehrlichkeit. Ich kann Heuchelei und Lügen nicht ausstehen. Ich möchte alles so schreiben, wie es ist, wie es wirklich ist. Nur manchmal muss man es aus einem positiveren Blickwinkel betrachten.
So, Wahrheit und Positivität. Das Problem ist nur, dass es Fälle gibt, in denen man diese beiden Dinge – Wahrheit und Positivität – einfach nicht miteinander vereinbaren kann. Es kommt vor, dass die Wahrheit so ist, dass es sehr schwer ist, darin etwas Positives zu finden. Und dann muss man entweder die Wahrheit ein wenig beschönigen, damit sie positiver aussieht, oder die Wahrheit schreiben und auf das Positive verzichten 🙂 Aber! Als ich über all das nachdachte, fand ich einen Ausweg – manchmal kann man das Positive durch Hoffnung ersetzen. Und dann kann man die Wahrheit bewahren, aber die Hoffnung behalten, dass sich alles ändern lässt.
Ich verstehe, dass es vielleicht verschiedene Stellen mit der Position eines Sachbearbeiters gibt, wo alles einfacher ist. Aber hier, wo ich gelandet bin (in der Truppe), ist es ziemlich schwer, ich würde sogar sagen, anstrengend und stressig. Um die Situation zu verstehen, möchte ich eine einfache Tatsache anführen: Eine Person, die in einem der Schlüsselbereiche gearbeitet hat, wird jetzt entlassen, weil sie bereits eine leichte Nervenstörung entwickelt hat. Nennen wir sie in meinem Blog Francesca (natürlich ist das nicht ihr Name und auch nicht ihr Spitzname). Die Person, die vor Francesca dort gearbeitet hat, ist im wahrsten Sinne des Wortes in die Irrenanstalt, in eine psychiatrische Klinik, gekommen.
Worin liegt die Bedeutung? Eines Tages beim Mittagessen fragte ich Francesca, warum sie nicht mehr hier arbeiten möchte und kündigt. Sie sagte ein Schimpfwort, und ich überlege, wie ich es in literarische Sprache übersetzen könnte. Sie sagte: „Unordnung und Chaos auf der einen Seite und große Verantwortung auf der anderen Seite“.
Ja, Francesca hatte Recht, diese beiden Dinge – Chaos/Unordnung und gleichzeitig Verantwortung – bilden eine Mischung, die einen moralisch einfach fertigmacht.
Lassen Sie mich versuchen, Ihnen diese Atmosphäre näherzubringen, indem ich Ihnen eine meiner realen Erfahrungen erzähle. Waren Sie jemals in einem sehr lauten Büro? Oder in einem Callcenter, wo es laut ist, wo jeder etwas tut, mit jemandem spricht, nervös ist, flucht, wo Menschen durch den Flur rennen und sich an einigen Tischen lange Schlangen bilden. Sie befinden sich also an einem solchen Ort. Da ruft Ihr Chef Sie an und sagt Ihnen fast schreiend, dass Sie eine bestimmte Aufgabe erledigen müssen. Sie sind neu und wissen nicht, wie Sie das machen sollen. Sie gehen zu der Person, die weiß, wie man das macht. Als Sie an ihren Tisch kommen, sehen Sie schon, dass sie angespannt ist und schnell etwas erledigt. Du sprichst sie an, und sie sagt, ohne von ihrer Arbeit aufzublicken und ohne den Kopf zu heben: „Ich bin gerade mit einer sehr wichtigen und dringenden Angelegenheit beschäftigt, komm in einer Stunde wieder.“ Du gehst, um dich anderen Aufgaben zu widmen, bis diese Stunde vorbei ist. Nach einer halben Stunde ruft der Chef an und fragt sehr empört, warum die Aufgabe noch nicht erledigt ist. Sie versuchen, die Situation zu erklären, woraufhin Sie mit lauter Stimme hören, dass die Aufgabe jetzt erledigt werden muss, egal was passiert. Sie gehen zu dieser Person und sagen ihr mit mehr Nachdruck, dass sie Ihnen zeigen muss, wie diese Aufgabe zu erledigen ist. Als Antwort hörst du von dieser Person bereits in vulgärer Form und fast schreiend: „Lasst mich alle in Ruhe. Ich brauche noch eine halbe Stunde.“ Ich weiß nicht, was man in einer solchen Situation tun soll. Der einzig mögliche Ausweg ist wohl, eine scharfe Patrone zu nehmen, das im Büro liegende AK zu laden und diese Person noch eindringlicher zu bitten, dir zu helfen 🙂 Wenn jemand andere Lösungen kennt, schreibt sie bitte in die Kommentare.
Es gibt viele ähnliche Fälle, ich werde sie nicht alle beschreiben. Besonders Anfang dieses Monats war es eine sehr schwere Zeit, am Ende eines Tages habe ich meine Hände vor mich gehalten und gesehen, dass sie zittern.
Aber ich möchte die Leser beruhigen. Es herrscht hier nicht immer so ein Chaos und Stress. Ja, es war eine schwierige Zeit, die etwa 1-2 Wochen dauerte. Natürlich ist es an anderen Tagen nicht ganz so entspannt, alles ist ähnlich, aber der Stress ist nicht mehr so schlimm.
Eine weitere Ungewohnheit für einen „normalen” Menschen (naja, so wie ich) ist das Fehlen von freien Tagen. Ja, die gibt es hier einfach nicht. Als ich einen meiner Kameraden nach den freien Tagen fragte, bekam ich eine einfach epische Antwort: „In der Armee gibt es keine Tage, in der Armee gibt es Termine”. Das heißt, in der Armee gibt es keinen Samstag oder Sonntag, also keine freien Tage. In der Armee gibt es Termine, bis zu denen Aufgaben zu erledigen sind :).
Nun, um dem Ganzen etwas Positives hinzuzufügen, genauer gesagt, um zumindest ein wenig Hoffnung zu geben, möchte ich noch eine interessante Erfahrung schildern.
Ich musste ein wichtiges DSK-Dokument erstellen und versenden. DSK steht für „nur für den Dienstgebrauch“, das heißt, es handelt sich um ein Dokument mit einer bestimmten Geheimhaltungsstufe, das nur innerhalb der ukrainischen Streitkräfte verwendet werden darf. Es musste über einen bestimmten speziellen Kanal versendet werden. Da ich das zum ersten Mal machte, half mir eine andere erfahrene Person, nennen wir ihn Vadim. Ich möchte sogar präzisieren, dass er mir nicht geholfen hat, sondern fast alles selbst gemacht hat, ich habe nur aufmerksam zugesehen und mir Notizen gemacht. Und so haben wir scheinbar alles erledigt, und ich habe dieses Dokument zur Unterschrift zum Chef gebracht. Der Chef war fast schockiert und fragte, warum wir so lange gebraucht hätten, sagte, dass etwas korrigiert werden müsse und dass dies sehr schnell geschehen müsse. Ich ging zu Vadim und gab ihm die Anweisungen des Chefs weiter. Und ich teilte Vadim offen mit, dass ich nicht verstehe, wie es überhaupt möglich ist, etwas gleichzeitig schnell und qualitativ hochwertig (d. h. ohne Fehler) zu erledigen. Ich erzählte ihm, dass man weltweit davon ausgeht, dass Schnelligkeit und Qualität kaum miteinander vereinbar sind. Schnell und qualitativ hochwertig kann man nur arbeiten, wenn man über viel Erfahrung verfügt, und die habe ich definitiv nicht.
Vadim gab eine interessante Antwort. Er blieb ruhig, ohne nervös zu werden, und tat, was nötig war. Er arbeitete mit mittlerer Geschwindigkeit, nicht superschnell, aber auch nicht langsam. Und dabei sagte er: „Siehst du, wie schnell und qualitativ hochwertig ich alles mache, das musst du auch tun“, und fügte dann hinzu: „Zum Beispiel wurde dir gesagt, du sollst schnell ein Paket in ein anderes Gebäude bringen, und jetzt rennst du schnell, rennst durch den Raucherraum.“ Das ist die Lebensweisheit von Vadim :).
Das heißt, ich habe verstanden, dass man weise sein und die richtige, philosophische Einstellung zu allem finden muss, was an diesem wunderbaren Ort namens Armee geschieht :).
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