Der Inhalt des heutigen Beitrags entstand, als ich ein interessantes Dokument auf dem Tisch des Stabschefs sah. Es war ein recht interessantes Dokument, in dem Tipps zur Verringerung der Anzahl der SZCh beschrieben wurden.
Da dieses Dokument eine gewisse Geheimhaltungsstufe hatte, werde ich nicht alle Punkte beschreiben. Ich werde nur einen Punkt wörtlich (Buchstabe für Buchstabe) wiedergeben, wie er dort geschrieben stand: „Einführung von Mechanismen für gewaltfreie (keine „Busifizierung” usw.) Methoden zur Einberufung von Bürgern zum Militärdienst”.
Interessanterweise lächelte der Stabschef, als er dies las, denn er war überrascht, dass der Begriff „Busifizierung“ bereits offiziell in offiziellen Dokumenten verwendet wurde. Er war überrascht. Es ist klar, dass wir diesen Begriff in privaten Gesprächen verwenden, aber er war überrascht, dass dieser Begriff in offiziellen Dokumenten auftauchte. Das heißt, das Phänomen „Busifizierung” wurde in der Ukraine offiziell anerkannt.
Als ich danach über all das nachdachte, überkam mich ein freudiges Gefühl. Ich sah in all dem einen Hoffnungsschimmer.
Wie Sie wahrscheinlich selbst oft gehört haben, wird über diesen Krieg oft gesagt, dass die große sowjetische Armee gegen die kleine sowjetische Armee kämpft.
Aber dieser Fall war ein weiterer Beweis dafür, dass wir Hoffnung haben, aus dem Sumpf des Kommunismus herauszukommen, in dem wir leider immer noch bis zum Hals stecken. Um das verständlicher zu machen, möchte ich ein Beispiel aus der russischen Armee anführen. Auf offizieller Ebene gibt es bei ihnen nichts Vergleichbares zur „Busifizierung”, alle gehen ausschließlich freiwillig zur Armee. Vor den Militärkommissariaten stehen Schlangen usw. Es gibt dort nichts, was einer Busifizierung ähnelt. So sagen es die Propaganda und der Staat.
Können Sie sich vorstellen, dass der russische Staat offiziell anerkennt, dass das Volk nicht zur Armee gehen will und dass es tatsächlich „busifiziert” werden muss? Ich kann mir das nicht vorstellen. Bei ihnen ist offiziell alles in Ordnung und es gibt keine Probleme.
Was bedeuten nun diese Sätze, die ich aus dem Dokument zitiert habe, das ich gesehen habe? Das bedeutet, dass unsere Militärführung offiziell anerkennt, dass wir dieses Problem hatten und haben. Das Wort „Busifizierung” selbst hat ukrainischen Ursprung. Das heißt, unsere gesamte Führung erkennt an, dass genau dieses Problem in unserem Land existiert und gelöst werden muss.
Meine Lebenserfahrung, sogar noch vor der Armee, hat gezeigt, dass die Lösung eines Problems damit beginnt, dass man anerkennt, dass es dieses Problem tatsächlich gibt. Wenn man anerkennt, dass es dieses Problem tatsächlich gibt und dass es in einem selbst liegt, dann beginnt man, die Kraft zu entwickeln, um es zu lösen. Wenn man jedoch anfängt, sich zu rechtfertigen und zu sagen, dass es kein Problem gibt oder dass andere schuld sind, dann wird dieses Problem niemals gelöst werden.
Das ist es, was uns von den Russen unterscheidet. Wir erkennen das Problem an, wir erkennen an, dass wir Probleme haben, dass wir in bestimmten Situationen falsch gehandelt haben. Und genau deshalb haben wir Hoffnung, Hoffnung, alles wieder in Ordnung zu bringen.
Ich sage jetzt nicht, dass es „morgen” keine „Busifizierung” mehr geben wird. Aber je aufrichtiger wir anerkennen, dass wir dieses Problem haben, desto schneller wird es gelöst werden.
Fast alle Politiker kämpfen gegen irgendwelche negativen Phänomene – Bürokratie, Korruption usw. Wir alle haben diese stereotypen Reden schon satt. Aber mir fällt es schwer, mich an einen Politiker zu erinnern, der nicht gesagt hätte, dass er gegen Korruption usw. kämpfen werde, sondern der zugegeben hätte, dass gerade ER in diesem und jenem Moment einen Fehler gemacht habe und dass er daran arbeiten werde, diesen SEINEN Fehler zu korrigieren.
Seinen eigenen Fehler zuzugeben, ihn vor anderen zu bereuen und die Entschlossenheit zu bekunden, ihn zu bekämpfen, ist eine große Sache. Es ist eine große Sache, die Kraft gibt, dieses Problem zu lösen. Und deshalb gibt es Hoffnung, dass dieses Problem gelöst wird.
Lasst uns gemeinsam diese Kultur entwickeln – das Eingestehen unserer Fehler und die Entschlossenheit, sie zu korrigieren.
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