Als ich begann, mich auf work.ua über Berufe bei den Streitkräften der Ukraine zu informieren, wurde mir klar, wie ungeeignet ich für diesen Beruf bin. Neben Stellenangeboten wie Sturmtruppler, Schütze, Granatwerfer usw. gab es noch viele andere Stellenangebote. Es gab viele Stellenangebote für Fahrer, viele Stellenangebote für Elektriker, viele Stellenangebote für Köche. Die harte Wahrheit war, dass ich weder Fahrer noch Elektriker noch Koch war.
Was ich vorzuweisen hatte, waren drei Jahre Erfahrung als Handelsvertreter, acht Jahre Erfahrung in der Freiwilligenarbeit (Spenden sammeln oder Fundraising und Vorträge für Jugendliche halten), drei Jahre Erfahrung in einem Café-Laden und die letzten fünf bis sechs Jahre Arbeit in einem Webstudio.
Die erste Stelle, die mir ins Auge fiel und für die ich mehr oder weniger geeignet war, war die eines Sachbearbeiters. Zu den Anforderungen gehörte PC-Kenntnisse, genauer gesagt Microsoft Office, aber das hatte ich in fünf Jahren Arbeit in einem Webstudio ein wenig gelernt. Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Aufmerksamkeit – nun, diese Eigenschaften hatte ich bis zu einem gewissen Grad 🙂 Bereitschaft, Neues zu lernen – nun, 5 Jahre Arbeit in der IT haben mich ein wenig gelehrt, Neues zu lernen. Kenntnisse in den Grundlagen der Büroarbeit. Ich fragte ChatGPT, wie lange es dauert, die Grundlagen der Büroarbeit zu erlernen. Es antwortete, dass man zwei Wochen braucht, wenn man drei Stunden pro Tag lernt. Das heißt, es sind keine fünf Jahre wie für einen Mediziner 🙂 Ich dachte, wie toll es wäre, diesen Beruf zu ergreifen. Aber dann kam mir der Gedanke, dass es wahrscheinlich viele kluge Köpfe wie mich gibt und man ohne Beziehungen dort wahrscheinlich keinen Job bekommt.
Also entschied ich mich für einen sichereren Weg. Ich schaute mir an, welche Stelle am beliebtesten war. Das war UAV-Operator. Ein Freund von mir, Maxim, mit dem ich zusammen in der Territorialverteidigung gedient hatte, hatte sich gerade für diesen Beruf entschieden. Deshalb hatte ich schon ein wenig davon gehört. Nachdem ich ein Dutzend verschiedene Stellenangebote für UAV-Operatoren gelesen hatte, sah ich keine besonderen Anforderungen wie einen Abschluss als Elektriker usw. Mehr noch, in einem der Stellenangebote las ich: Erfahrung mit Computerspielen ist von Vorteil. Nun, dachte ich, das ist genau das Richtige für mich 🙂
Ich begann, Stellenangebote für UAV-Operatoren herauszusuchen, in denen es am wenigsten verschiedene Anforderungen gab. Dann, nachdem ich mich darauf eingestellt und entschlossen hatte, begann ich mit den Telefonaten.
Es tauchten erste Kontakte auf, die Leute sagten, ich solle vorbeikommen und mir das Ganze ansehen. Durch die Gespräche mit den Leuten wurde mir auch klar, dass es sehr wichtig ist, zu welchem TSK (Regionales Einberufungs- und Unterstützungszentrum) man geht. Das heißt, zu welchem TSK man geht, dort bleibt man auch, und dieser entscheidet dann, wohin man weitergeschickt wird.
Bei einem der Anrufe stieß ich auf Vika (der Name wurde aus Sicherheitsgründen geändert). Vika fragte mich: „Warum willst du Drohnenpilot werden?“ Ich antwortete: „Um ehrlich zu sein, bin ich nicht bereit für Stürme oder Schützengräben.“ Daraufhin antwortete Vika: „Nun, um ehrlich zu sein, sitzen UAV-Piloten zusammen mit anderen Soldaten in Schützengräben.“ Ich dankte Vika aufrichtig für ihre ehrliche Antwort und fragte sie, was ich dann tun solle. Vika sagte, dass es zum Beispiel eine Stelle als Sachbearbeiter gebe. Ich war sehr überrascht, dass sie sofort genau die Stelle nannte, die ich ursprünglich anstreben wollte. Ich sagte: „Ich dachte, dass es unmöglich ist, diese Stelle zu bekommen.“ Vika sagte, dass sie eine solche Stelle haben. Dann fragte Vika, welche Art von Dienst ich möchte – als Mobilisierter oder als Vertragssoldat. Ich antwortete, dass ich etwas Angst habe, einen Vertrag zu unterschreiben, und wahrscheinlich als Mobilisierter gehen möchte. Darauf antwortete Vika, dass die Leute eine falsche Vorstellung davon haben, dass die Mobilisierung mehr Freiheit bietet. In Wirklichkeit ist es genau umgekehrt: Wer durch die Mobilisierung geht, ist eine mobilisierte Ressource, und diese Ressource wird dort eingesetzt, wo Menschen am dringendsten gebraucht werden. Meistens werden Menschen dort gebraucht, wo hohe Kosten anfallen. Vika schlug mir vor, zu ihnen zu kommen und alles genauer zu besprechen.
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